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那些没读过多少书,却能爬到企业管理位置的人是怎么做到的?
我觉得事情没有绝对的,即:你上了名牌大学将来就一定要走上领导岗位;而你上了一般大学就不会走上领导岗位;又你没有上过大学就一定不会走上领导岗位。
我听说过一位好像是清华(还是北大)的高才生毕业后卖猪肉,当然,他后来和别人合伙开了公司。
我的一小学同学,上学时特调皮捣蛋,给老师都气哭过,几次要被开除,后来长大了自己开了一家公司,做得风声水起,孩子们在他的"教育"下,都拿到了硕士学位。
我觉得大学毕业卖猪肉也好,没怎么读书也能开好公司也罢,这虽然都是个案,但是,他们一定是努力过。
没有一个人可以随随便便就成功的。天时、地利、人和一样也不能少。但是,自己的努力才是成功的主要要件。
爱拼才会赢!一分努力一分收获是也。
在不同阶段有不同的方式。如在改开之前,主要靠政治背景,出身状况及工作年头。改开之后的前三十年中,又分几类,一类是有家庭背景,如高干子弟,(倒卖批文),二类是,较早出国念书后进入国际公司后回国搞买办,三类,较早下海创业,虽少念书,但较聪明,一直干实业后赶上资夲市场时机,四类,人脉关系较广,头脑灵活或深韵圈子文化者。
读书使人插上翅膀,进而飞的更高更远,登上事业的顶峰。但有志向的实干家,只要做到持之以恒,亦会取得事业的成功。读书再多,只说不动,空谈误事误己,最终耽误自己前程。
在这个竞争激烈,大浪淘沙的時代。除了特定阶层,平常没有背景的人,真正要坐到企业高管的位置上,付出的心血之劳,常人难以体凉。胸怀满腔热血,竭尽全力,数十年如一日,咬牙持之以恒,奋斗拼博,最后如愿以偿。
这个時代弄潮儿英雄辈出。著名女企业家董明珠,从一名小小的业务员做起,饱尝人间辛酸苦甜,最终掌控名扬天下的格力电器。可谓巾帼不让须眉,真正的女中豪杰。
所谓之爬上去,一个空手赤足的实干家,没有任何资源,要爬到企业的高管。一个字"难”,难于上青天。爬是痛苦的,爬是艰险的。悬崖峭壁,充满荆棘,用手抓,用脚蹬,更要用心想,看到希望,爬到顶峰。血和汗则在峭壁上留下了难以磨灭的痕迹。刻骨铭心的路途,生硬硬的爬出了一条高升的路径,到达顶峰。要么半途而废,耗尽毕生。但也有八面玲珑,会来事儿的人在保护伞中成精。
我以为,无论是做什么事情,哪怕只是一件很细微的小事情也好,用心一定是第一位的!也是最重要的!古人有句话说的好“一屋不扫何以扫天下”呢!
比如,同样是在工厂里上班的工友,同事;有的人稀里糊涂,浑浑噩噩地过着每一天,上班打一个卡,下班再打一个卡。只要不犯错误,不违反厂规,到了月底能拿工资就心满意足了。
而有的人呢,却能在平日单调、乏味、枯燥的工作中,静下心来,对自己不断的提出要求,去学习,总结,改进。那么,他在这一天里就可以学习、掌握、领悟到很多新的东西。
在这个人才济济,竞争激烈的社会上,表面上,机会对每一个人都是均等的;可实际上体现出来的结果,却一定是不一样的。
在当今社会上,不凡有这样的例子。有的人起点很高,他读的书多,还有令人羡慕的高学历;而有的人恰好相反,读的书少,也没什么学历。前者经过一段时间的努力,拼搏,可以如愿以偿的当上了公司的中层干部。后者也经过了一段时间的努力,却可以成为公司的高管。
我觉得最有说服力的,逆袭成功的例子,莫过于格力电器董事长兼总裁董明珠了吧。她从基层一个小小的业务员做起,在工作中,不断的要求自己,不断的向更高目标的追求。才有了今天的成功!
在这个社会上,要想成功,爬上企业高管位置,读书多、有学历只是职位晋升的一个方面;
你的学历很高,只能说明你的专业知识很优秀,是一个技术型人才。
而企业管理又是另一门学问,他需要一个人具备多方面的能力。
比如,出众的口才,长远的眼光,良好的人际关系,处事不乱的应变能力等等,这些都是一个优秀企业管理人才所必备的基本素养。
我告诉你,都很重要。
你如果想自己以后活的轻松,想让孩子活得容易,首先就得培养他的自理能力,因为如果孩子没有自理能力,时时刻刻都让人照顾的话,那他离开家人他就没法活,活的一塌糊涂,他会觉得生活很艰难,也会活的不快乐,不幸福,就像个废物一样,曾经看过一则新闻,说一个学习成绩很优秀的孩子,考上一所名牌犬学,因为吃煮鸡蛋不会剥皮,被学校拒收。原因很简单,就是因为家长照顾的太周到,什么事情都不教孩子学着干,只让他好好学习,从小到大,衣来伸手,饭来张口,连最简单的自理能力都没有,又怎么能为囯家做贡献,为家庭谋幸福呢?
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